シュントウダケツ

今日は16春闘集中回答日。軒並み要求額からダウンで妥結。辛うじてベアは獲得できた組織が僅かばかり。
日本的な企業内労働組合ってやつは、存在意義があるのだろうか？ただの社畜緩衝剤としかなっていないのではないのかと。雇用の確保とか言うま前にストライキでもうて！
まぁ、今時どこの組織でも、ストをうつことができる組織はないだろう。非正規労働者の方が多くて、経営者側には何の痛手も与えることは出来ない。昭和の時代にカウンターを与えたような運動はもう出来ないだろう。
本当に「雇用の確保」をするのであれば、「同一労働、同一賃金」を実現して、正社員のみが優遇されている、出来レースの春闘なんてやめるべきだし、本当に生きる権利を主張するのであれば、社畜緩衝機能を無くして、労働者のスキルアップを図らせて、企業にしがみつかせるような仕組みから解放させるような取り組みが必要なのではないのか。自社の仕事を二、三年しかしたことのない労働貴族を排除して、人間らしい生活を送ることが出来るような運動を期待したい。はっきり言って、春闘の一週間は無駄。会社も会社で、出せるものは最初からだせよっ！て毎年思う。今年も半ば、アベノミクスの成功を錯覚させるために政府主導の気がした。国内の需要拡大が進んでいないので、来年以降はまた厳冬に戻るような春闘になるのだろうな。