
こんにちは ウォーリーです。
8月25日(火)の午後、南知多町の教職員初任者研修に呼んで頂き、講演を行ってきました。参加頂いたのは、16名の新任教員の方々です。
この研修に呼んで頂くのは、これで3年連続となります。
非常にありがたいことだと思うと同時に、気が引き締まる思いです。
今回のような、専門職研修では3本立てで構成しています。
①ペアレンツトーク(自分の体験談と啓発活動に対する思い)
②自閉症の障害特性と支援のポイント
③疑似体験+グループワーク
皆さん午後の眠たくなる時間にもかかわらず、とても前向きに参加頂きました。
とても熱心にメモなど取って下さり、こちらが恐縮するほど。
本当にありがたいなぁと思いました。
グループワークは、疑似体験をしてみてどんなふうに感じ、どんな支援をすればいいかを、4~5名で1つのグループになり話し合ってもらいました。
発表では多くの方が「環境整備が大切」というコメントで、こちらの伝えたかったことが伝わっているとうれしく思いました。
学校現場は、本当に大変だと思います(事前アンケートを見させてもらって、そう感じました)。
今回の研修でどうこうなるものではないと思いますが、少しでも参考になることがあったのなら、自分としてもうれしいです。
近日中に感想も頂けることになっているので、しっかり読ませて頂きたいと思います。そして、子どもたちへの「気づきのきっかけ作り」の機会等でお手伝いできるのであれば、またご協力したいと思います。
啓発活動は、学校等にお任せでなく「一緒に作り上げていくべきもの」。
愛キャラはそう考えています(もちろんウォーリーも)。
必要とされるのであれば、お応えしたいと思いますので、また声をかけて頂ければと思います。
8月25日(火)の午後、南知多町の教職員初任者研修に呼んで頂き、講演を行ってきました。参加頂いたのは、16名の新任教員の方々です。
この研修に呼んで頂くのは、これで3年連続となります。
非常にありがたいことだと思うと同時に、気が引き締まる思いです。
今回のような、専門職研修では3本立てで構成しています。
①ペアレンツトーク(自分の体験談と啓発活動に対する思い)
②自閉症の障害特性と支援のポイント
③疑似体験+グループワーク
皆さん午後の眠たくなる時間にもかかわらず、とても前向きに参加頂きました。
とても熱心にメモなど取って下さり、こちらが恐縮するほど。
本当にありがたいなぁと思いました。
グループワークは、疑似体験をしてみてどんなふうに感じ、どんな支援をすればいいかを、4~5名で1つのグループになり話し合ってもらいました。
発表では多くの方が「環境整備が大切」というコメントで、こちらの伝えたかったことが伝わっているとうれしく思いました。
学校現場は、本当に大変だと思います(事前アンケートを見させてもらって、そう感じました)。
今回の研修でどうこうなるものではないと思いますが、少しでも参考になることがあったのなら、自分としてもうれしいです。
近日中に感想も頂けることになっているので、しっかり読ませて頂きたいと思います。そして、子どもたちへの「気づきのきっかけ作り」の機会等でお手伝いできるのであれば、またご協力したいと思います。
啓発活動は、学校等にお任せでなく「一緒に作り上げていくべきもの」。
愛キャラはそう考えています(もちろんウォーリーも)。
必要とされるのであれば、お応えしたいと思いますので、また声をかけて頂ければと思います。
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