新橋にて

どうしても付き合ってくれ・・
と、同僚に誘われて、
新橋で飲んだ。

まじめな人間ほど、自分一人で抱え込んでしまう。

会社というものは組織なのだから、
現場の人間が一人で苦しむようなことがあってはならない。

話を聞くのは聞くが、、
私は上司ではないので
何の解決もできない。

直属の上司に直訴しろ！といったが、
それが言えるなら苦労はない。

まあ、言っても無駄・・というあきらめと
さらにいえば自分の評価が下がる・・
と思い込んでいるのだろう。

部下の気持ちを親身になって聞く上司は
世の中にいないのだろうか？

モチベーションというものは、
根本的な信頼関係から生まれるものだと思う。

会社の内部でそれが無くなったら、

終わりだな。