結果、これですか？！

こういう結果を生んでしまう大人の駆け引き、大人の事情は回避せねばなりません。

これは、我々、キャリアカウンセラーだけの問題ではないです。

企業は、学生が主体であることを、再認識してもらいたい。

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来春卒業する大学生の10月１日時点の就職内定率は前年同期比1.9ポイント減の66.
5％で、2010年以来５年ぶりに低下したことが20日、文部科学・厚生労働両省の調査
で分かった。経団連加盟企業が選考活動開始を４月から８月に遅らせた影響とみられ
る。景気回復傾向が続き、多くの企業が新卒採用を広げる「売り手市場」のはずだ
が、大企業が選考を繰り下げた結果、中小企業の採用の遅れが目立つ。選考期間変更
が就職戦線の混乱を招いた形だ。
http://mxt.nikkei.com/?4_42057_127590_1