いわゆるワンディ インターンシップの事実上の廃止

インターンの参加した学生満足度を見ると、実施企業側のアンケートには

満足度が高い結果が出てしまう。

当然である。

ただ大学に戻り、インターンシップの満足度アンケートをした場合、

全く様子が違う。

本当は学生は1日型、しかも説明会程度プラス会議室でのワークに

何の理解も満足も学びも示していない。

当たり前だ。

企業も学生もインターンという触媒を通して、情報の交換を

行なっているだけだからだ。

今回の事実上のワンディ廃止の動きは大賛成だ。

学修経験時間の尊重に向けたインターンシップの取り組みについて – 全国求人情報協会

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