新入社員が会社の未来を考える。

新年度開始で、恒例の新入社員研修week。

新人研修で、必ず入れるのが、

入社した会社の未来を考え、言語化すること。

入社間もないのに、その会社の未来を

考えてもらうことは、

自分のキャリアを考える上で重要だ。

キャリアプランを描けない、とすぐに判断してしまう

新入社員。。

思い描く未来に会社は向かわない。だから辞めてしまうかもしれない、

とリスクを感じる人事担当者もいる。

それは違う。

キャリア発達に合わせた考え方を持てていないから、リスクと感じる。

会社の未来を考えることは、新入社員の組織社会化をスムーズにする。

時間が経てば、変わっていく自らの未来と会社の未来の間の距離感、

そして接合点を見いだすことができる。その訓練、その実体験を、

入社直後から行わないと、遅いのだ。

これ、ポイント！