大卒の地元就職の現状は意外と厳しい。
しかし、何らかスイッチはあるはずだ。
働きたいと思う企業とは?
地元企業の魅力発信と学生へのデリバリーもスイッチのなりそうだ。
「働きたいと思うような企業が多くできる」が実現すれば地元就職するかもしれないが50.0%。
地元(Uターン含む)就職を希望しない学生に理由を聞いてみると、、「都会の方が便利だから」が40.1%で最多となり、「志望する企業がないから(35.7%)」がそれに続いた。さらに実現すれば地元就職するかもしれないものを聞いたところ、「働きたいと思うような企業が多くできる」が50.0%と半数の票を集めた。続いて「給料がよい就職先が多くできる」(34.0%)、「志望する職種に就けるようになる」(30.5%)、「志望する企業の支社や研究所ができる」(30.3%)が高い割合となった。「経済活性化」や「交通手段の改善」などの環境改善より、具体的に「魅力ある就職先」を創出することが、地元就職推進の鍵となるようだ。
http://saponet.mynavi.jp/enq_gakusei/uturn/index.html
しかし、何らかスイッチはあるはずだ。
働きたいと思う企業とは?
地元企業の魅力発信と学生へのデリバリーもスイッチのなりそうだ。
「働きたいと思うような企業が多くできる」が実現すれば地元就職するかもしれないが50.0%。
地元(Uターン含む)就職を希望しない学生に理由を聞いてみると、、「都会の方が便利だから」が40.1%で最多となり、「志望する企業がないから(35.7%)」がそれに続いた。さらに実現すれば地元就職するかもしれないものを聞いたところ、「働きたいと思うような企業が多くできる」が50.0%と半数の票を集めた。続いて「給料がよい就職先が多くできる」(34.0%)、「志望する職種に就けるようになる」(30.5%)、「志望する企業の支社や研究所ができる」(30.3%)が高い割合となった。「経済活性化」や「交通手段の改善」などの環境改善より、具体的に「魅力ある就職先」を創出することが、地元就職推進の鍵となるようだ。
http://saponet.mynavi.jp/enq_gakusei/uturn/index.html