サラリーマンは３０年給料上がらず

🌸１億円超えの役員、５４４人（業績以上の「厚遇」衝く）

　☆サラリーマンは給料３０年上がらず        
　☆不祥事企業でも役員は超高給を取る

　☆役員報酬と一般社員との格差は広がるばかりだ

⛳日立は１５人三菱ＵＦＪでは１１人、年収１億円越え
　☆コロナ禍で上場会社の業績が不安視されていた

　☆役員報酬１億円以上の開示人数は減少すると見込まれていた

　＊現実には、第１回調査以来２番目に多い人数だった
　☆役員報酬

　＊１位ソフトバンクGサイモン・シガース取締役約１９億
　＊２位武田薬品工業のクリストフ・ウェバー社長約１９億
　＊ベストテンの内、７人を外国人が占めた

　☆米国の社長やＣＥＯの報酬の中央値約１６億円

　☆日本の役員報酬の中央値は低く１億２千万円

　＊ドイツ（約７億円）や英国（３億３千万円）
　☆役員報酬を開示した２５３社のうち、開示人数が１０人以上の企業

　＊日立製作所１５人、三菱ＵＦＪＧ１１人、三井物産と大和証券Ｇ９人

⛳役員と社員の格差を開示せよ
　☆日本の上場企業役員報酬高額化のの背景

　＊経営のグローバル化に伴って海外人材を高額で招いたり
　＊報酬を株価や業績と運動する、米国流経営の流れがある

　☆役員報酬と従業員の平均給与との格差

　＊ソフトバンクGでは、役員と従業員の平均給与と８０倍の格差があった

　☆ＯＥＣＤ加盟国３５か国中、日本は平均賃金２２番目

　＊金額は約４２３万円（トップの米国約７６３万円）
　＊３５か国の平均額約５４０万円（日本は２２％も低い）

⛳あの三菱電機には役員報酬１億円以上２１人もいた
　☆三菱電機では、信じられないような問題を起こしている
　＊三菱電機では組織的な不正検査が続けられていた

　＊なぜか役員の報酬に影響することはなかった
　☆三菱電機では各事業部が強い権限を持っいる

　＊社長も事業部間の話し合いで４年毎に変わる
　☆三菱電機、報酬が１億円を超える役員が２１人もいる
　＊役員の高額報酬額、機能しているのだろうか？
　☆「プロ経営者」は報酬に見合った業績を残せているのだろうか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（敬称略）
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⛳出典、『ＴＨＥＭＩＳ１０月号』

サラリーマンは３０年給料上がらず  

（『ＴＨＥＭＩＳ１０月号』記事他より画像引用）