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バイク好きオヤジのひとりごと

去年辞めた会社

2018年05月26日 | 日記
去年辞めた会社、名前を聞けば知らない人はいないような大企業
まだバイク仲間の「たま」ちゃんが勤めていて、いろいろ聞くことが出来ました。
はっきり言って、私には「辞めて良かった」という状況でした。


そういえば、仕事場の周りの人達に「嫌がらせ」を繰り返していた嫌われ者
私が在職中に手を尽くした想定通り それまでいた職場から追い出されたそう。
さらに精神を病んで2ヶ月ほど会社を休んでいたという話です。

奴は 単に周りの人への「嫌がらせ」つもりで荷物の送付先を間違えるよう仕向け
その責任を押し付けられた人は結局退職に追い込まれたわけだけど

その事が結果的には 会社に対し故意に損害を与えていたという事実になる訳で
送付先を間違えるように仕向ける行為を 実際に見ていたという人もいて
当然、その人もそいつを嫌っていたので私に協力して「証人」となってくれました。

それ以外にも、自分が職場で好き放題やれるように
職場の他の人の事(もちろん全部嘘)を さも真実のように告げ口を繰り返し
その人が窮地に追い込まれるように仕向けていた訳です。

そんな行為を繰り返されていたら、マトモに仕事が出来ない環境なので
会社の業務を円滑に進められるよう 会社の上部にも全て正しく報告しておきました。


会社側は私が報告した事が間違い無いか、各部署や被害者、証人から聞き取りをして
確認が取れ、「近いうちに他の職場に移します」という確約をもらっていたけど
頭悪い、仕事出来ない、性格悪いと3拍子揃った奴なんて何処からも要らないと言われ
何処の部署も、自分達の職場内で故意に会社に損害を与える行為をされたら困る訳で
引き取り先を探しているうちに1年以上経ってしまい

そんな事だと全く気づいていない当の本人は「嫌がらせ」をやめないわけで
また私の、有りもしない事を まるで真実のように告げ口を始めたので
「奴の嫌がらせに付き合って働き続ける必要があるほどお金には困っていない
 1年待っても奴を今の職場から追い出せないのなら 私が辞める!」と言って
去年の夏に会社を辞めた訳です。

実は、私が会社を辞めた理由はそれだけじゃなかったし
そのタイミングで辞めるのが最善だと考え、結果的には「辞めてよかった」訳だし
それは私の都合なので 辞める理由としてあえて言う必要無いし。

「会社に必要な人間を退職に追い込んだ」という事実を残して辞めるのも必要で
そう考えると 現在の奴の待遇は当然なんだろうけど
会社に対して故意に損害を与えたら、解雇されても文句言えない状況だから
懲戒免職されなかっただけ良かったわけで・・・


でも、ずっとそんな状況だったってこと、自分では気づいていない
まだ自分の事を良いように言っている 本当に「おめでたい」奴なんだよね。
去年の今頃は 自分が私を退職に追い込んだと勘違いして喜んでいただろうし
私が会社を辞めた事が自分にどう影響するのかなんて理解出来なかっただろうな~

そいつは生活があるのでお金が必要だし、他の仕事なんて出来ない奴だから
可哀想だけど どんな状況になっても会社にしがみついている必要があるわけで
今は精神状態を安定させる薬を飲みながら やっと出勤しているみたいだけど。

自分が会社にとって どんな立ち位置にあるのかが理解できれば
どんな馬鹿でも この先どうすれば良いのか判りそうなものなんだけどさ
私は、会社から「要らない」という態度取られたこと無いけど
もし仮にそうなったら、恥かしくて会社に行けない。

必要が無い人間というより、会社にとって害がある奴を辞めさせず給料払うって事は
真面目に働いている他の社員からみれば「正直者が馬鹿を見る」という状況
その状態は私が勤めていた頃と あまり変わっていないかも


「たま」ちゃんは奴を会社に紹介した人だし 今もそれなりに仲が良いみたいで
まだ奴の事をあまり悪く見ていないし、当然他の人にも悪くは言いません。
だから私や周りの人が どれだけ「嫌がらせ」受けていたかも知らないだろうし
私が奴をボロクソに言うのも理解出来ないかもしれない。

奴の家庭環境など、確かにたいへんなところがあるんだろうけど
それを考慮しても、在職中に私や周りが受け続けた「嫌がらせ」を考えると
今の状態は はっきり言って「自業自得」
誰に対しても 躊躇なくそう言えるくらいの嫌がらせを受け続けていた訳です。


もう辞めた会社なんだから 私には関係ないんですけどね。

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2 コメント

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何か (S)
2018-05-28 21:50:00
凄い人ですねぇ・・・多分、人格障害だと思いますが。
紹介された御友人がどういう経緯か知りませんが、転職理由も想像付きそうですがねぇ。
しかしその御友人も立場が在りませんなぁ。
十分懲戒免職に出来そうな気もしますが、恐らく外部に対する体面とか、上司の監督(指導)責任になるので事なかれにされた気がしますね・・・
何歳か知りませんが定年まで産業医の力で休職にした方が会社のためだと思います(苦笑)
返信する
そうですね (お気楽オヤジ)
2018-05-30 11:59:10
奴が何故 周りの人に執拗に嫌がらせを繰り返すのか
理解出来なかったし、
度を過ぎれば自分も居辛くなるってことを 本人も理解出来なかったのかもです。
確かにマトモな精神状態じゃないのかな?って感じましたね

嫌がらせのターゲットになっていた人の共通点を考えれば
その人の生活そのものに妬みを感じた相手だったのかも?
逆に、好みのタイプ(若い女性)がたまに職場に来ると遠くから見ても喜んでいるのが判るくらい
それを見たパートの女性達は「また尻尾振って喜んでいるよ」って笑っていたしね

とっても従業員に優しい会社だから、こんな奴でも解雇されないけど
何処の会社でも働ける(仕事が出来る)人が辞めていくのも多いと聞くし

真面目に働いている人が馬鹿を見ないようにして欲しいものです。
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