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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
今自分が置かれている状況をなんとしても変えなければならないときがあるだろう。そんなときは真っ先に自己変革を目指してほしい。
~目標達成志向<その11>~
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【本文】
■苦境から抜け出すには自己変革が必須です!■
台湾企業の子会社になってしまうシャープの社員はどんな気持ちで会社の成り行きを見守っているのだろうか。
会社の雲行きが怪しくなったときに思い切って自主退職し、再就職を目指して活動し始めた人がいる。
リストラ策が発表されてから希望退職に応募して退職した人もいる。
どっちにしても再就職はビジネスマンにとっては「苦境」であることに変わりはない。
会社には業績のいいときもあれば悪いときもある。
賢い経営者なら先を読んで、あらかじめ対応策を考えるだろうが、苦境に陥ってからあわてる経営者もいる。
ビジネスマンは「会社の苦境イコール自分の苦境」と考えて、あらかじめ「自己変革」しておくことが大事だ。
自己の強みや弱みをよく分析して、強みをさらに磨き、弱みを是正し、さらには心の知能指数(EQ:Emotional Quotient)も磨いておけばきっと転ばぬ先の杖になってくれる。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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どっちにしても再就職はビジネスマンにとっては「苦境」であることに変わりはない。
会社には業績のいいときもあれば悪いときもある。
賢い経営者なら先を読んで、あらかじめ対応策を考えるだろうが、苦境に陥ってからあわてる経営者もいる。
ビジネスマンは「会社の苦境イコール自分の苦境」と考えて、あらかじめ「自己変革」しておくことが大事だ。
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