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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
すばらしい能力を持った人が必ず活躍するわけではないし、必ず成果に貢献してくれるわけではない。意思決定をし、行動に移さなければ成果を生み出すことなどできない。
~意思決定力<その5>~
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【本文】
■能力があると自認するなら目に見える成果を示せ!■
口では何でも言える。
言論の自由だから何を言ってもいい。
例えば、選挙期間中はどの候補者もあることないことをぶちかまして自分に投票してくれとわめき散らすが、一旦当選してしまえば公約そっちのけで私利私欲に走る。
優越的地位を利用してさまざまな口利きをやっては多額の賄賂を受け取り、逮捕されても居直る始末だ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
会社でも実績もないのに偉くなる人事が横行することがある。
「ある」と言うよりは「ありすぎ」だ。
能力だけでなく、これまで残してくれた実績を客観的に評価して、人格的にも問題のない人物を登用すべきだ。
自分には高い能力があると自認する人は、その能力を生かして目に見える実績を積み上げ、せっかくの能力を「宝の持ち腐れ」にしないことだ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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~意思決定力<その5>~
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口では何でも言える。
言論の自由だから何を言ってもいい。
例えば、選挙期間中はどの候補者もあることないことをぶちかまして自分に投票してくれとわめき散らすが、一旦当選してしまえば公約そっちのけで私利私欲に走る。
優越的地位を利用してさまざまな口利きをやっては多額の賄賂を受け取り、逮捕されても居直る始末だ。
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会社でも実績もないのに偉くなる人事が横行することがある。
「ある」と言うよりは「ありすぎ」だ。
能力だけでなく、これまで残してくれた実績を客観的に評価して、人格的にも問題のない人物を登用すべきだ。
自分には高い能力があると自認する人は、その能力を生かして目に見える実績を積み上げ、せっかくの能力を「宝の持ち腐れ」にしないことだ。
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