「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

自分に対する評価は他人がするものと心得よ!

2022-11-09 15:08:29 | Weblog
      


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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【はじめに】
 
たいして実力もないのに自分自身を高く評価している人がいる。

一方、相当実力が高いのに自分はまだまだと思い、日夜努力を積み重ねている人がいる。

後者は謙虚な「人財」だから誰からも尊敬されるだろう。

「評価は他人がするものだ」と心に刻んでほしい。
 
~人財<その9>~

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【本文】
 
■自分に対する評価は他人がするものと心得よ!■
 
有名女優や有名タレントの二世が事件を起こして大々的に報道されるのはとても悲しい。
 
大女優「Tさん」の息子が婦女暴行事件で逮捕された。
 
同様に大女優「Mさん」の息子が覚せい剤で複数回逮捕され、世間を騒がせたことがある。
 
親の七光りに過ぎないのに、世間がちやほやするものだから自分で自分を高く評価してしまい、天狗になってしまい、理性が失われてしまうようだ。
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
あるときは草を食み、またあるときは泥水をすすって生きた人がいるが、このような人は「清貧の人」と称される。
 
俳優「Kトオル氏」の幼児~子供時代は、正に「清貧」の時代だったそうだ。
 
普通ならぐれてしまい、悪の道に走っていただろう。
 
幼くして両親が離婚したため、祖父母の庇護の元で真っ当に育ち、モデルから俳優になれたのは、他人が高く評価してくれたお陰だった。
 
        =コンピテンシー宣教師=

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モチベーションを高めるには部下を渇望状態すること!

2022-11-09 06:04:43 | Weblog
      


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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【はじめに】
 
管理職の重要な仕事の一つが部下のモチベーションを高めることだ。

だが、部下たちのモチベーションが上がらず悩んでいる管理職は多い。

馬を水辺に連れて行くことはできても馬が水を飲むとは限らない現象と似ている。
 
~挑戦<その9>~

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【本文】
 
■モチベーションを高めるには部下を渇望状態すること!■
 
馬を水辺に連れて行くことはできるが、馬が水を飲む保証はない。
 
なぜなら水を飲むかどうかは、馬自身が決めることだからだ。
 
でも馬に上手に水を飲ませる方法がある。
 
たっぷり運動をさせて喉が渇いた状態にすればいいのだ。
 
馬は間違いなくうまそうに水を飲んでくれる。
 
部下のモチベーションが上がらないのも同じように考えてはどうだろうか。
 
つまり、部下に対して喉が渇いた状態にしてあげることだ。
 
例えば、やる気を出して行動し、成果に貢献すればどんないいことがあるのかを分かりやすく説明し、納得させることだ。
 
上記のように目的意識を高めてやれば、部下のモチベーションが高まり、目的達成に向けて行動が開始される。
 
=コンピテンシー宣教師=

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