社会の役に立てる人になること！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

若い人たちに期待したいことがある。地味でもいいから「社会の役に立てる人になる」ことを目標にして欲しい。心の貧しい金持ちにだけはならないことだ。

　　　　　　　　　～目標＜その２５＞～

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【本文】

■社会の役に立てる人になること！■

せっかく東大やその他の有名大学を出ているのにつまらない政治家になっている人間のなんと多いことか。

選挙運動でいいこと、いや「うそ八百」をいけしゃあしゃあと並べ立て、選挙民を騙して当選してしまう。

国会議員や地方議員を問わず、議員は三日やったたら辞められない。

「先生、先生」とちやほやされるから、つい天狗になり、不正に手を染めるのだろう。

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若い人たちに期待したいことがある。

あんなつまらない政治家になどなってはいけない。

地味でもいいから「社会の役に立てる人になる」ことを目標にして欲しい。

「清貧に甘んじろ」とは言わないが、金持ちでなくていいから高いレベルの「心の知能指数」を持ち、人々の模範となる行動をして欲しいのだ。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝




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優しく語り掛けられると社員は動き出す！

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「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

経営者は、社員にしっかり仕事をやって欲しいと願っている。だが、うまくいかず、つい社員に向かって愚痴ったり怒りをぶちまける経営者がいる。だが、優しく語りかけた経営者もいて、社員はみんな仕事力を発揮してくれて窮地をしのぐことができた。

　　　　　　　　　～仕事力＜その２５＞～

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【本文】

■優しく語り掛けられると社員は動き出す！■

「笛吹けど踊らず」と言うことわざがある。

蛇使いが笛を吹いても蛇が籠から顔を出さなければ、見世物としてのお代は頂けない。

それと同じで、社長が社員たちに向かって愚痴を言ったり、怒りをぶちまけても社員は一向に動かないだろう。

「また始まった」と冷ややかに受け取られるだけだ。

不景気に見舞われて松下電器(現パナソニック)がピンチに陥ったことがあった。

そんなときでも、創業社長である松下幸之助氏はいたって穏やかだった。

「皆さんは賢明やから、一言にして百を知る人やから、もうくどくどと言いませんから、お願いします」とだけ言ったそうだ。

現場の人たちもみんな営業活動をして在庫品を売りさばき、窮地を救ってくれたそうだ。

記者の質問に激昂して辞任を迫られているバカ丸出しの復興大臣とは人格・人間力がまるで違う。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝



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