ブレーンストーミング法を習得して下さい！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

偉い人が先に結論めいた意見を言ってしまってから「みんなの意見は？」と言われても萎縮してしまって意見など言えるものではない。「ブレーンストーミングで意見を出し合い、集約して提案してくれないか」と言えば、たくさんの意見を出してもらえるはずだ。

　　　　　　　　　～問題解決への道＜その１３＞～

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【本文】

■ブレーンストーミング法を習得して下さい！■

小集団活動や商品開発会議などでは、メンバーにたくさんの意見を出してもらいたい。

とは言ってもこんこんと水が湧き出るように次々意見を言える人はそう多くはないだろう。

意見のたくさん出る人は常日頃から情報収集に余念がない。

情報を収集するだけでなく、整理して、情報の信憑性も確認し、さらにそれらの情報に対して自分の見解も持っている。

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「ブレーンストーミング」では、このような情報通に口火を切ってもらうとよい。

あまり情報を持ち合わせていない人は、他の人の意見から連想して次々意見を出せばいい。

書記を決めておき、出された意見を整理したり集約の手助けをしてもらうことだ。

たくさんの意見から提案の方向性が見えてくるはずだ。

是非「ブレーンストーミング法」を習得してほしい。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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あと１０％プラスして努力をしてみてください！

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「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

まじめで仕事もきちんとやっているのに今ひとつ伸びきれない社員は結構多い。本人もそのことで悩んでいて「自分の限界ではないか」と悩んでいる。

　　　　　　　　　～自己啓発＜その１３＞～

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【本文】

■あと１０％プラスして努力をしてみてください！■

「まじめさ」は人間として保有すべき重要なコンピテンシーだ。

「野村再生工場」の異名を持つのがあの野村監督だった。

自由契約になった選手を採用し、ものの見事に再生させて活躍させることが得意だった。

自ら「監督は気付かせ屋さん」と語っていたのを思い出す。

別にスパルタで鍛えるわけではなく、選手個人の優れている点と劣っている点に気づかせてあげるのだ。

気付いた本人は、優れている点をさらに磨き、劣っている点は是正するように練習を積む。

だが、自分の息子であるＫ氏はプロ野球選手としてついに芽が出ることもなく、引退した。

野村監督は「練習だけは誰にも負けないほど練習したのだが」と唇をかんだ。

Ｋ氏は、あと１０％プラスして努力していれば再生できただろうに・・・。

伸び悩んでいるビジネスマンは、あと１０％プラスして努力してみてほしい。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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