■「めがね２１」に見る世の中にありえない経営！■

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

経営者と労働者はチームメイトである。

　　　　　　　　　～平本　清～

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【本文】

■「めがね２１」に見る世の中にありえない経営！■

「経営者と労働者はチームメイトである」と言う文言の意味はなんとなく分かる気がする。

ピラミッド組織とは言え、会社を一つのチームと考えれば社長も末端の社員もチームメイトだろう。

チームメイトと言う考えがなければ社長が指示を出しても聴く耳すら持たないだろう。

末端の社員がいいことを提案しても社長は聴く耳すら持たないだろう。

不祥事を引き起こす企業はこのような構図になっていて、チームメイトと言う考えはない。

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広島を中心にドミナント展開している「めがね２１」は、社長は当番制でお飾りだ。

売上のノルマもなく、利益が出ても内部留保せず賞与等で全て還元する。

店長や課長などの役職者を設けず、いるのは責任者だけだ。

それでいて無借金経営だと言うから恐れ入る。

世の中にありえない経営の「革命会社」のモデルと言ってよい。


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相手の印象に残るプレゼンをすべきです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

簡潔かつ印象的に話すことは、才能の問題ではない。練習するかどうかに全ては掛かっている。

　　　　　　　　　～斉藤　孝～

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【本文】

■相手の印象に残るプレゼンをすべきです！■

デビューするお笑い芸人は聴衆の前で初めて自分をさらけ出す。

落語のようにたった一人でやる芸もあれば漫才やコントのように複数で演じる芸もある。

簡潔で印象に残る切り札的「キーワード」をお披露目できた芸人は聴衆の心を捉えることに成功するだろう。

その「キーワード」がブームとなって流行語大賞に選ばれることもある。

一方、ビジネスマンは、まずは社内でデビューし、名前が頻繁に挙がる人を目指すことだ。

悪いことで名前が挙がるのではなく、いいことで名前が挙がるべきだ。

「あれはＡ君の右に出るものはいないね」と言うように。

取引先や顧客企業でもよいうわさで名前の挙がる人になることだ。

相手の印象に残るプレゼンテーションをするためには繰り返し練習を積むに限る。

簡潔で印象に残るプレゼンテーションをする人は、やがてやり手ビジネスマンになれる。


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