ステップアップ

それなりに昇格とか昇進（？）っぽい制度があるらしい。
アノテのメンバーが今回それに該当するらしく、今後のステップアップの目安として「アノテで何が出来るようになったら良いのか？」「どーいう方向で進展させていくのか？」というのを隣の人から投げられた。
アノテのメンバーとは言え、メインはオフィサポなので今年はそっち方面で延ばしていってもらって構わないのだけど、いつまでもそれではダメなので、アノテとして職能進展のポイントは作っておいた方が良いよね。って話ですわ。
それ、なかなかに難題っすわ。（＞＿＜）

そもそもアノテって、毎回お題が違うわけで。
それに対する精度を上げてもそのシナリオ限りの話になっちゃうし。
そうすると、日々の采配とか、納品の集計とか、そーいうオイラ達がやる業務の一部を任せられるようにするとか。そーいう話で良いのか？？？（＾－＾；
南ちゃん案件で回答もらった内容をメンバーに共有する役目とか？
あー、なんとなくそういう方向かなぁ、うん。

あしたメモ書きで残しておこうっと。