それはどうかな？

産休に入る担当者の業務がオイラに振られるハズなんだけど、一向にそんな気配が無い。
そもそも前の会社のように、毎日なにかしら扶養増減の書類が届くような規模ではないので、だからこそ発生したら手続きを共有しないと、まったく経験しないまま本番を迎えそうで怖いニョロよ。（￣－￣）
しかも産休に入る人は「教えるよりやっちゃった方が早い」というか「（溜めすぎて）提出期限に間に合わないから、私の方でやっちゃった」ってーのが多くて、なかなか一緒にやらせてもらえない。
いざオイラ１人でやったときに困ることになりそうな気がするので、ちゃんと通して教えて欲しいんだけどなぁ・・・・・・・・。

で、今日。１５時くらいに受け取ったのも「私の方でやっちゃったので、これ読んでおいて」って渡されたマニュアルっぽいＡ４用紙２枚。
えーと、なになに。
監査法人から「これ送れ」ってメィルが来たら、経理のナントカさんに転送して「これ寄越せ」ってお願いして、もらったＥｘｃｅｌの個人名を消して監査法人に送る。
ふむふむ。

あのー、これタイミングは？
「うん。３～４月にやる年１の業務」
ってことは今年はもうやっちゃったので、次は来年の３～４月ッスか？
「そうだね」
あたスィ～、そんな時まで居るかわかんないですけど～～～。（苦笑）
「大丈夫、アタシも産休＆育休で居ないから！」

いや、それダメだろ。（￣－￣）