で？

朝起きて → 休んでしまおうかと思ったけど・・・・・・。
いや待て。今日は親方が来るんだった。（￣－￣）
ってことで思い直して会社に行く。

そう。ウチの部署は、製作所とヒトゴトブに分かれたときに、一応、親方のヒトゴトブにぶら下がる形になった。
つっても、室長も課長もこっちの人だし、同じ「部員」だけど部長以外のメンバーとは顔合わせもしてないので、全然、まったく、一緒に仕事している感が無い。
まーそれはそれで良いんだけどさ。

部長以下、親方のヒトゴトブの管理職が８名やってきて、年計の説明や「あるべき姿」とか方向性を説明されても、正直「で？（￣－￣）」ってなもんですよ。
そのあと、５～６人のグループに分かれて（メンバー指定）、そこに親方の室長が１名入って、年計やヒトゴトブについての質問タイム。

って言われてもさ、今日初めて会ったような人に、どれくらいの温度で話して良いか分かんないし、さらさらっと画面見て説明されただけの年計について質問しろって言われても、咀嚼できてないよ。（＾－＾；
最後の方は眠気との戦いだったし（をい）、メモったはずの自分の字も読めないし。

っつーかさぁ、ウチのグループの顔ぶれ、ナニコレ？吹きだまり的な？（をい）
定年に近いようなおっさん３人。どいつも、もとからウチに居る人ではなく、企画と営業と生管から来た人で、斜に構えてるような人達だし。
そこにガンダム研究会のカーラ君。
このカーラ君も、何考えてるか分かんない子で、自分から率先して質問とか話題を振るような子ぢゃないし、いまいち発言がトンチンカンなんだよね。
そして最後は、まったくもって何も考えてないオイラ。
をいをい、すげぃ布陣だな。┐(￣ヘ￣)┌ ヤレヤレ・・・

親睦や理解を深めるための質問タイム。って言うけど、１０分そこそこ。(￣-￣)
適当に当たり障りのない話をしていたら、司会のこばＴが「んぢゃ、グループで挙がった質問をみんなの前で言って下さい」って、なんぢゃそら。
この流れ、苦痛でしかないわ。

で？今日、画面で見せてくれた資料、あとでくれるんだよね？
コレを受けて、今年の目標設定と上司との面談をやるハズなんだけど、こんなざっくりとした年計を見せられて、自分の目標をどう定めろと？┐(￣ヘ￣)┌
１年後にはどこに居るかも分からない、こんな状況では、まったくハラに降りてこないわ。