マイナンバー狂想曲

迷走しておりましたマイナンバー。
ジャクソンで一本化と思っていたら、直前になってまさかのちゃぶ台返し。
系列会社のシステムを導入する方向に話が進んで、ジャクソンだったら無償だったのに、導入費用が数百万で、ランニングコストが何十万って、このご時世にバカぢゃないの？┐(￣ヘ￣)┌

だいたいさー。どの会社が馬鹿正直にお役所の言う通りの環境でマイナンバーの登録が出来るよ？
出入り口に監視カメラがあり、入退場は限られた社員だけ。
入力するPCはパーティションなどで目隠しされて横から覗けないようになってて、決められた社員しかログインできないスタンドアローンPCで、ログインのログが残るようにする。
無理でしょ？

そんだけ企業がガチガチにやっても、年金機構みたく、データが漏れたら意味ないぢゃん。(￣-￣)

「完全に委託するので書類の回収や確認作業、入力業務から解放される」ってのが謳い文句らしいけど、まず今いる社員全員分の登録用に、データを作ってシステム会社へ送らなくちゃ始まらないよね？
源泉徴収票に対応するなら、今年中に「システム会社へ社員データの送付」　→　「確認の手紙をシステム会社から受け取って社員へ送付」　→　「社員がシステム会社へ郵送でマイナンバーを送付」　→　「システム会社がマイナンバーを登録」ってことろまで終わってないとダメなんでしょ？
そーいうのを、誰が、いつ、どんなふうにやるのさ？
オイラ達が気になるのはその点なのに「それはね、追々」って・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。

系列会社が同じシステムを使うって事は、集中するぢゃん？できるのか？(￣-￣)

今後の運用も、社員の入社退社、扶養家族の増減（あ、減は関係ないか）といったトリガーは、何らかの形で会社からシステム会社へ送らないとダメだとおもうけど、ソレも全部「追々ね」でまったく決まってないって・・・・・・・・。（呆れ）

いいですか？
今年中にやるって言っても、このあと年末に向けて、オイラ達こべじんチームは昇進＆昇格＆職変でしっちゃかめっちゃかだし、古巣チームは一大イベント年末調整ぢゃん？
いったい誰がメインでデータ作成とか進めていくのさ？

オイラはやらねーよ！(￣-￣)