人間模様

「あの話」を進めていると、いろんな人間模様が見え隠れ（￣－￣）。
一大プロジェクトなのに、自分の仕事と平行して進めているから、あっちもこっちも遅れまくっている。
（なかでもオイラが一番遅れているけどね（＾－＾；）

上の方の人が効果を期待している案件だけでも、なんとか優先して進めろ！とか言い出す人。
「そもそも何でそんな仕組みなわけ？」と根底から覆すようなことを言って、引っかき回すヤツ（－＿－メ）。
アンタの部署も何かしら進めなくちゃいけないはずなのに、我関せずで打ち合わせにも来ないＴＢ。
そしてオイラが１番ムカツクのは、ペ様！あんただよ！

本来なら「あの話」はペ様が半分、オイラが半分。ってな感じで進めていくはずだったのに、フタを開けたら全部オイラに任せっきり（￣－￣）。
自分は早々に「分かりません」って両手を挙げてしまった。
オイラだって分からないなりに頑張ってるのにー、理解しようという努力すら見せない（怒）。
それならオイラが全力投球で「あの話」に打ち込めるように周辺を整備してくれるのかと思ったら「あの話も大事だけど、コレとか６月のヤツとか（ペ様の仕事）も忘れずにお願いね」とか言うし。
そんなモノはmdbに入っているんだから、データ入力→印刷だけぢゃん。
何のために共有化してあると思うの？自分でやれよ！（－＿－メ）

「あの話」を起ちあげた当初、みんなの中では「この際だから制度の改革も含めて、やりたいことをイロイロ盛り込もう！」って意気込みだった。
タイミングが悪くこんなご時世になり→ウチのフロア全体に嫌な仕事が増えて、ただでさえ仕事が圧迫されれている。
「あの話」もスケジュールが遅れまくりで本番始動も危ぶまれ、「とりあえず現行の制度をのせ替える」なんていう、最低のラインが目標になっていたりする（＾－＾；。
だからメインの部分の開発だけでオイラ達はいっぱいいっぱいだっていうのに、ペ様ときたら今だに「出来ればこんな事がやりたい」とか「この仕事（自分が今やってるデータベースから引っぱってきてmdbで加工している仕事）は「あの話」になったら自動で出来るのか？」とか言ってくるし。
しかも１回だけぢゃないんだよ「あの話」のミーティングで、事あるごとに言ってるぢゃんね。いい加減ウザイ。
今までmdbで加工していたのなら、なんとでもなるぢゃん！
自分のことばっかり気にしてんぢゃねーよ！
そんなに気になるのなら、最初から「あの話」の開発に関われよ！
っつか自分で勉強しれ！

実際には何もしてないのに、口だけ出しやがって。
あー、ムカ付いた。