「例え、くら寿司の労働条件に文句があっても客に被害を与えるようなことをやっていい理由にはなりません」くら寿司の迷惑動画バイトへの厳罰化に対して「これは労働者への圧力であり企業の責任放棄」との主張が賛否…「人件費を抑える為にヤンチャを安く雇って管理しないのが悪い」の声も
「この事件で一番の被害者は、あの魚を食べた客だからね。企業側としてはこのような事件が二度と起こらないような措置をとる責任があるわ」
「これからはバイトの面接でSNSに登録しているかいないかを聞かないといけない時代になってきそうですね」「ウケ狙いで迷惑行為をした人間をかばう人がいることが驚きね。動画を見る限り、迷惑行為に及んだ理由は不当な扱いを受けたとか、労働条件が悪いからとは思えないからね。
完全に愉快犯でしょ」
「賃上げしても応募者が増えても、いい人材が来るとは限りませんからね。こういった事件を完全に防ぐことは不可能だと思います」
