すみません😣💦⤵明日必ず更新します☀更新遅れてすみません😣💦⤵待っていて頂けたら嬉しいです。明日が皆さんにとって最高の一日になりますように☀
Q:精密機械の修理をしています。移動先まで距離がある場合もありますし、場所によっては出張になることもあります。直行した場合など移動については給料はでないものなのでしょうか。
A:上司が同行するような場合や、訪問先など予定が指示されている場合、重要書類など運んでいる場合等は労働時間とみなされ、賃金が支払われる場合があります☀相談者さんの場合賃金支払いの対象の労働時間の可能性が高いでしょう。まずは労働条件通知書にどのように書かれてあるか確認してみてください。
仕事先まで距離があり、通勤時間等となるか、賃金支払いの対象である労働時間になるかは気になるところであると思います。☀労働時間とは、始業から終業時間までの間で休憩時間を除き使用者の指揮命令のもとで働いている時間をいいます。そのため、会社によって指示を受けてから出かけるような場合や、上司の同行等指揮命令が及んでいる場合は、労働時間です。精密機械などは会社の重要機材ですので重要書類などと同じで労働時間と認められる可能性が高いでしょう。
会社の重要書類、機密書類などを運ぶ等でもなく指揮命令等も特段ない場合で実際問題一件目の得意先から２～３時間かけて次の得意先までいくこともあると思います。例えば得意先で仕事が２時間でその２時間のみで移動時間が労働時間とならなければかなり不利になります。この辺りは社会通念上での判断になりますが個々のケースで異なりますのでまずは、労働条件通知書、就業規則の確認してみてください。
確認しても労働時間になるか不明な場合は労働基準法監督書に一度相談しましょう。
皆さんが労働条件の守られた会社でいきいき働かれていますように☀❇
A:上司が同行するような場合や、訪問先など予定が指示されている場合、重要書類など運んでいる場合等は労働時間とみなされ、賃金が支払われる場合があります☀相談者さんの場合賃金支払いの対象の労働時間の可能性が高いでしょう。まずは労働条件通知書にどのように書かれてあるか確認してみてください。
仕事先まで距離があり、通勤時間等となるか、賃金支払いの対象である労働時間になるかは気になるところであると思います。☀労働時間とは、始業から終業時間までの間で休憩時間を除き使用者の指揮命令のもとで働いている時間をいいます。そのため、会社によって指示を受けてから出かけるような場合や、上司の同行等指揮命令が及んでいる場合は、労働時間です。精密機械などは会社の重要機材ですので重要書類などと同じで労働時間と認められる可能性が高いでしょう。
会社の重要書類、機密書類などを運ぶ等でもなく指揮命令等も特段ない場合で実際問題一件目の得意先から２～３時間かけて次の得意先までいくこともあると思います。例えば得意先で仕事が２時間でその２時間のみで移動時間が労働時間とならなければかなり不利になります。この辺りは社会通念上での判断になりますが個々のケースで異なりますのでまずは、労働条件通知書、就業規則の確認してみてください。
確認しても労働時間になるか不明な場合は労働基準法監督書に一度相談しましょう。
皆さんが労働条件の守られた会社でいきいき働かれていますように☀❇
