Q:労働条件通知書をなかなかもらえないので、出してもらえないでしょうか?と聞いたところ説明会のときに口頭でも説明しましたし、ネットでの募集要項にも書いていましたよね。といわれました。最初しかもらえないのでしょうか?
A:労働基準法で労働条件通知書は、書面で交付することとされています☀書面で明示されていないのであれば、違反です。また採用の際だけでなく、労働条件に変更があった場合にも交付されなければなりません。なお変更で労働条件が下がる場合には必ず労働者の同意が必要です。らちがあかないようであれば一度労働基準監督署に相談してみましょう。是正してくれると思います。募集要項や、労働条件通知書等重要書類は必ず残しておきましょう。☀皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように☀
A:労働基準法で労働条件通知書は、書面で交付することとされています☀書面で明示されていないのであれば、違反です。また採用の際だけでなく、労働条件に変更があった場合にも交付されなければなりません。なお変更で労働条件が下がる場合には必ず労働者の同意が必要です。らちがあかないようであれば一度労働基準監督署に相談してみましょう。是正してくれると思います。募集要項や、労働条件通知書等重要書類は必ず残しておきましょう。☀皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように☀
