基本給の減額？

毎日本当に冷え込みますね。
風邪などひかれないようにあったかくしてくださいね。寒さに負けず頑張りましょ
今日はこんな質問です。


Q：有給を申請したのですが、どうもその処理がされてなく基本給が減らされていました。基本給とは必ず保証されている額ではないのでしょうか。基本給は16万です。

A：就業規則を確認しましょう。月給制といっても固定給が完全に保証されている完全月給制ではなく勤務日数に左右される日給月給制の可能性があります

また会社が有給にせず欠勤あつかいのままで支給されないままであれば、賃金未払です。支払ってもらえるよう請求しましょう。

参考
基本給を減額して残業手当で調整し支給される総額を同じにしても、そのような処理は不利益取り扱いに該当します。
労働者の同意が必要ですし、基本給の減額という一事だけで不利益取り扱いにあたります。

つまり合理性がない勝手な減額は違法です。

皆さんが守られた会社で生き生き働けていますように