Qパートとして週4日働いています。年次有給休暇はどのくらいもらえるのでしょうか?また基本給700円で、17時以降800円の場合、年休の賃金はどちらの金額で支払ってもらえるのでしょうか?
A:年次有給休暇の日数は、6ヶ月以上続けて働いており、全労働日の8割以上出勤していれば、週4日勤務であれば、次の日数になります。
6ヶ月経過でその後1年に7日、1年6ヶ月経過でその後1年に8日、2年6ヶ月経過でその後1年に9日、3年6ヶ月経過でその後1年に10日、4年6ヶ月経過でその後1年に12日、5年6ヶ月経過でその後1年に13日、6年6ヶ月経過でその後1年に15日になります。最大の6年6ヶ月まで日数が増え、6年6ヶ月以降は15日です。
また年次有給休暇は通常の賃金、平均賃金、健康保険法に規定されている標準報酬日額のいずれかで支払われることとされており、相談者さんの会社が一般的な通常の賃金での支払いなら、年休を取得した日に出勤したとして支払われる額が支払われます。
たとえば、出勤したとして時給700円で支払われるなら時給700円で、時給800円で支払われるなら時給800円で支払われることになります。
参考
年休の半日単位での取得も次の場合可能です。
過半数組合、ない場合には労働者の過半数代表者と労使協定が結ばれている場合
皆さんが、幸せな就業生活送れていること望みます。
A:年次有給休暇の日数は、6ヶ月以上続けて働いており、全労働日の8割以上出勤していれば、週4日勤務であれば、次の日数になります。
6ヶ月経過でその後1年に7日、1年6ヶ月経過でその後1年に8日、2年6ヶ月経過でその後1年に9日、3年6ヶ月経過でその後1年に10日、4年6ヶ月経過でその後1年に12日、5年6ヶ月経過でその後1年に13日、6年6ヶ月経過でその後1年に15日になります。最大の6年6ヶ月まで日数が増え、6年6ヶ月以降は15日です。
また年次有給休暇は通常の賃金、平均賃金、健康保険法に規定されている標準報酬日額のいずれかで支払われることとされており、相談者さんの会社が一般的な通常の賃金での支払いなら、年休を取得した日に出勤したとして支払われる額が支払われます。
たとえば、出勤したとして時給700円で支払われるなら時給700円で、時給800円で支払われるなら時給800円で支払われることになります。
参考
年休の半日単位での取得も次の場合可能です。
過半数組合、ない場合には労働者の過半数代表者と労使協定が結ばれている場合
皆さんが、幸せな就業生活送れていること望みます。
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