Q給料を親に渡してもいいのでしょうか?
A 原則禁止です。賃金は直接支払うことが原則です。たとえ未成年者でも給料を親に支払うことは原則禁止です。搾取など問題が起こらないためです。例外として本人の同意を得た振り込みや使者に支払うことは認められています。
※使者とは代理人との区別は困難な場合が多いですが、社会通念上、本人に支払うのと同一の効果を生ずるような者であるか否かによって判断されます。
参考
毎月1回以上定期払いの原則
賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならないと法律で決められています。
「今月分は来月にまとめて払うから待ってくれ」ということは認められませんし、支払日をあいまいなもの(例「毎月20日~25日の間」)とすることや変動する期日(例「毎月第4金曜日」)などとすることも認められません。臨時の賃金や賞与(ボーナス)は例外です。
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。
A 原則禁止です。賃金は直接支払うことが原則です。たとえ未成年者でも給料を親に支払うことは原則禁止です。搾取など問題が起こらないためです。例外として本人の同意を得た振り込みや使者に支払うことは認められています。
※使者とは代理人との区別は困難な場合が多いですが、社会通念上、本人に支払うのと同一の効果を生ずるような者であるか否かによって判断されます。
参考
毎月1回以上定期払いの原則
賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならないと法律で決められています。
「今月分は来月にまとめて払うから待ってくれ」ということは認められませんし、支払日をあいまいなもの(例「毎月20日~25日の間」)とすることや変動する期日(例「毎月第4金曜日」)などとすることも認められません。臨時の賃金や賞与(ボーナス)は例外です。
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。
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