Q夜勤の後公休日に人手が足りないからと残ってといわれます。
A:大変な仕事の後に大変だと思います。労働基準法で労働時間の原則は、1日8時間、1週40時間(法定労働時間)とされています。☀️ですので、あまりにもよくあるのであれば、会社は仕事の見直し、変形労働時間制や人材を増やすなど業務が円滑になるようする必要があります。また法定労働時間を超える場合には残業代(割増賃金)や公休日が、法定休日である場合には休日労働の割増賃金の支払いが必要です。あまりにも頻繁ならご自身の身体も労り時には割り切る勇気も必要です。☀
☀☀皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように☀