Q:コロナウイルスによる休業は会社が保障しなければならないのでしょうか？
A:労基法で会社の責めに帰すべき休業については、平均賃金の6割以上の休業手当を支払わなければならないとされています。ただし国等による要請があって休業する場合には事業者の責に当たりません。☀
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀
A:労基法で会社の責めに帰すべき休業については、平均賃金の6割以上の休業手当を支払わなければならないとされています。ただし国等による要請があって休業する場合には事業者の責に当たりません。☀
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀
