産業医

労働安全衛生法で、常時50人以上の労働者を雇いいれている会社は必ず産業医を一人以上選任しなければならない。また3000人以上の事業所では2人以上選任しなければならない。

労働者の健康も大事。福利厚生がきちんとされている会社はのびるとおもいます。
年１回義務の定期健康診断も会社の義務☀☀従業員を大切にする会社が増えますように。☀

評価査定をかえられた？

Q:営業職でずっと査定はよかったのにかわりたいとか不満が上司の耳にはいったのかボーナス査定をさげられて給料がさがってました。
A:評価方法については規定はありませんが、労働契約法で禁止されている差別(国籍、信条などを理由にした差別等)、に基づいて行われた場合や著しくバランスをかいた評価(労働契約法3条5項)については人事評価権の濫用で違法となる場合があります。成績やいつもと特に変わったこともないのに明らかに低いなど一度労働基準監督署に相談してみましょう。☀
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように✨