しつような退職勧奨

Q：退職干渉を受けたら従うしかないのでしょうか？
A:ご自身の意思を尊重しましょう。働きつづけたいのであればその意思をはっきり伝えましょう。そうしないと納得したものとして受け取られかねません。退職干渉を受けても諾否は労働者の自由です。また断ったからという理由だけで原則解雇はできません。解雇には客観的に正当な理由が必要です。
参考
退職干渉は、会社が従業員に働きかけて退職に応じてもらうことをいいます。一方解雇は会社から一方的に行うものです。
退職干渉に問題があった場合、損害賠償や退職が無効になる場合があります。
解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合無効になります。
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。

大切な人に✨😆☀

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