Q:配属されてしばらくたつのにいまだに机がありません。後から入った他部署の新人は机や椅子は用意されているようです。
A 会社には最低限の労働環境を整える義務があります☀先ずは労働条件通知書を確認し、希望を伝えてみましょう。それでも改善されなければ労働局に相談してみましょう☀☀
また、どうしても改善されなければ、個々のケースで違いはありますが、労働条件が異なる場合その事を理由に契約解除も可能です。
皆さんが労働条件の守られた会社で、生き生き働かれていますように☀☀❇❇
参考
肉体的な苦痛がなくても陰口や差別など精神的な苦痛がある場合安全配慮義務を欠いています。
A 会社には最低限の労働環境を整える義務があります☀先ずは労働条件通知書を確認し、希望を伝えてみましょう。それでも改善されなければ労働局に相談してみましょう☀☀
また、どうしても改善されなければ、個々のケースで違いはありますが、労働条件が異なる場合その事を理由に契約解除も可能です。
皆さんが労働条件の守られた会社で、生き生き働かれていますように☀☀❇❇
参考
肉体的な苦痛がなくても陰口や差別など精神的な苦痛がある場合安全配慮義務を欠いています。