Q:雇い止めについて、会社は気に入らないとすぐに切るのでしょうか?やめさせ方が理不尽でいかりがおさまりません。
A:契約期間が満了するときに更新しないことを雇い止めと言いますが、何回も契約期間を反復継続して期待を持たせるような状況であった場合などは雇い止めが無効とされる場合があります。先ずは労働条件通知書を確認しましょう。そして、雇い止めについて理由を書いた文書をもらっておきましょう。諦めないでください。☀☀
参考
反復継続して何回も契約更新している場合などは、期間の定めのない社員と同じように契約更新ができない事について予告が必要です。また理由のない雇い止めは認められません。☀☀
皆さんが労働条件の守られた会社で、生き生き働かれていますように❇☀
A:契約期間が満了するときに更新しないことを雇い止めと言いますが、何回も契約期間を反復継続して期待を持たせるような状況であった場合などは雇い止めが無効とされる場合があります。先ずは労働条件通知書を確認しましょう。そして、雇い止めについて理由を書いた文書をもらっておきましょう。諦めないでください。☀☀
参考
反復継続して何回も契約更新している場合などは、期間の定めのない社員と同じように契約更新ができない事について予告が必要です。また理由のない雇い止めは認められません。☀☀
皆さんが労働条件の守られた会社で、生き生き働かれていますように❇☀