ノルマがきつい職場

Q:ノルマがきつく残業が月４０時間はあり、定時にあがれません。

A:業務の見直しは必要でしょう。なぜ残業になってるのか、単純に仕事量が多すぎるのか、自分で解決できるのか、原因を把握しましょう。それによって、会社と交渉していくなど方法をとれます。まず就業規則、労働条件通知書で残業のことについては書かれてあるのか、労使協定は結ばれてあるのか確認しましょう。労使協定が結ばれていないと残業自体違法です。☀また会社の業務方針等が原因で改善を求めるなら、労働組合に加入する、つくる方法もあります。２人からつくれます。
現状改善をあきらめないでください。一日の大半が仕事にいってる時間のかた多いと思います。それが辛いのは、悲しすぎます。理想的なワークバランスが、とれることいのってます。
参考
労働３権
団体権、団結権、団体交渉権
時間外労働に関する限度基準
月45時間
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように。☀❇