解雇？自己都合？

朝晩かなりひえますね
あったかいモコモコグッズが恋しい季節です。
あったかくして過ごしてくださいね。
今日はこんな質問です。

Q：先日退職勧奨をうけ、つい口頭で意志を伝えました。その時は退職日を決めなかったのですが、しばらくたって後任が決まったので、明日付けで自己都合で退職届をだしてといわれました。退職勧奨なので解雇になると思ってたのですが、これは自己都合になるのでしょうか？

A：退職勧奨は、あくまでも申し込みであるので、労働者には応じる義務がありません。退職願を出してしまうと応じたものとされますので、解雇であることを確認しましょう。


労働者の自由意志で退職の意志表示をするのが自己都合です。会社がどうしてもいついつ付けで、会社都合でやめてほしいといってきた場合などが解雇です。
解雇には30日前の予告か30日分以上の解雇予告手当を労働者に支払うことが必要です。

また退職強要されたり、判断に錯誤がある場合は解雇の可能性高いです。

まずは解雇と思っていたことを伝え退職願は書かないでおきましょう。
同時に労働基準監督署に相談しましょう。


皆さんが労働条件の守られた会社で気持ち良く働けてますように