終業間際の残業指示

春が少しずつかんじれますね。
どんな春をすごされてますか？
早いけど更新しておきます。今日は時間があるので雑誌や本をみながらお気に入りコーデを考えたいとおもいます。トレンチコートきたいなぁ。
今日はこんな質問です。

Q:残業の指示が終業近くにいわれることが多いです。せめて2時間前ぐらいにいってもらうことはできないでしょうか？また拒否したら業務違反になりますか？

A:会社と交渉しましょう。

過半数以上で組織する労働組合があれば、組合に相談し2時間前にしてもらえるように交渉してもらいましょう。ない場合には、仲間を作り交渉するのも一つの方法です。

残業指示は、就業規則に残業を指示することがある等の記載があり、時間外及び休日の労働に関する協定届がだされていないと会社はできません。

いずれにせよ就業間際の時間外指示は、どうしても本人にとって時間外労働ができない事情がある場合も考えられ適切とはいえないでしょう。個々のケースで異なりますが、特別な事情がある場合業務違反とは言えないと思います

毎回終業間際だと予定もあると思いますし、会社と交渉しお互いが納得できるようにするのがベストだと思います

【参考】
残業には限度時間が設けられています。
一週間、15時間以内
２週間、27時間以内
４週間、43時間以内
１カ月、45時間以内
2カ月、81時間以内
3カ月、120時間以内
１年、360時間以内
(一年単位の変形労働時間制を採用している場合には、別に定められています。)

誰もが幸せに働けてますように

今日も１日

皆さんにとって最高の１日になりますように