出向

Q:本社から出向する予定です。賃金などは、子会社の規定によるのでしょうか？

A:本社に籍をおいたままの出向か、子会社に移籍の出向かによって異なります。

子会社に移籍の場合は、全般的に子会社の規定によることになります。
本社に籍のある出向の場合は、就業規則の出向規定、労働協約、出向の際の個別の合意によります。

これらの定めがない場合、原則労働時間、休日、賃金などの労務提供に関わる部分は出向先の規定が適用され、それ以外の部分に関しては出向元の規定が適用されると考えられます。