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重要なのは、「公正な市場原理」。実力ある人は採用されてない人は不採用。これで実地すれば良い。
で、学生側からの内定反故はお構いなしで、企業側からの内定取り消しはケシカラン!と言う論調に『契約』と言う理念を持ち込んでガツンと一撃はお見事でした。
電話で登場の素人さんたちの意見に見るべきものがなく、まとめるのがたいへんでしたね。(いまだに中小企業の社長や管理職が1000万円以上貰ってると思ってる人が居て驚きました)
私の地方では途中で放送打ち切りでした。最後の方で面白い意見が出たんでしょうか?
要するに新卒採用がおかしいという視点があって。
面白い視点なので記事にします。
Real-timeで聞いてなかった、というか今時ラジオの放送時間を待ってReal-timeで聞くなんてまったく思いつきません。
アクセスはよくやっている方だと思いますが、日本のラジオっていつになったらネットに対応して聞きたいときに聞きたい番組を聴ける当たり前の体制になるんでしょう。
今やっている番組をネットで流し、後で聞けるようにするだけで桁違いの市場が開けるのに、音声メディアですらそれをやらない。
旧態依然とした利権に立て籠もるマスメディアの姿をここでも見る思いです。