23日に、こういうデモが予定されているらしい。
就活どうにかしろデモ
http://syukatudemo.blog77.fc2.com/
個人的には賛同できる部分もそうでない部分もあるのだけど、とりあえず何かアクション
を起こすのは良いことだと思うので、とりあえず紹介しておこう。
さて、以下は雑感。
やはり、就職活動の早期化&長期化により、それが学生生活に占めるウェイトがここまで
高まった現状は、僕も何とかすべきだとは思う。
ただ、それを否定する以上は、何が学生の本分なのかをしっかり認識しないといけないとも思う。
「就職活動が短くなったから、遊びに行こう」じゃ意味ないわけでね。
そしてもっとも重要な点は、そろそろ構造的な課題への解決策もパッケージで主張しないと
いけない時期なんじゃないか、ということ。
90年代~2000年前後の元祖氷河期の経験から言うと、学生が大変らしいという話は結構
伝えられていたのだけど、結局は「へーそうなんだ」的に社会的スルーをされて今にいたる。
そりゃそうだろう。この問題は、突き詰めれば連合という大手正社員の既得権に行き着くわけで
そういう利害対立する人達がメディアから政治、行政まで、あらゆる組織の意思決定を握っている
わけだ。
そういう鉄の壁を前にして「なんとかしろ」と言っても、高みの見物をされるだけである。
というか、高みの見物をされてしまったわけですよ氷河期世代というのは。
はっきり言って、君たちは氷河期世代より悲惨だ。不況というマクロショックの影響にくわえ
グローバル化による産業構造の転換という大波もモロにかぶることになったから。
もう日本人の新卒というだけで正社員の椅子はもらえない。
「数年耐えれば求人は回復するのではないか」と思っている人がいるかもしれないけど、
それはない。確かに氷河期世代には、2003年前後の数年間に敗者復活ステージがあったのだけど
今起きていることは氷河期ではなく、新卒バブルの崩壊だから、もうそんなボーナスはありえない。
今年正社員の椅子に座れなかった人間のほとんどは、非正規雇用や下請けの中小企業で、
長く苦しい下積み人生を送ることになるだろう。
だから、こうなった以上は壁を壊すしかない。自分達自身の手でね。
そうそう、君達が恵まれている点も一つある。
10年前と違って、今はいろんな先輩達が問題の本質を指摘してくれているから、やる気さえあれば
形にするのはそう難しい話ではない。
どうせデモやるなら、連合あたりにでもデモしかけてみてはどうか。
いつまでもリップサービスでお茶を濁せるわけではないと、彼らに教えてやれるはずだ。
就活どうにかしろデモ
http://syukatudemo.blog77.fc2.com/
個人的には賛同できる部分もそうでない部分もあるのだけど、とりあえず何かアクション
を起こすのは良いことだと思うので、とりあえず紹介しておこう。
さて、以下は雑感。
やはり、就職活動の早期化&長期化により、それが学生生活に占めるウェイトがここまで
高まった現状は、僕も何とかすべきだとは思う。
ただ、それを否定する以上は、何が学生の本分なのかをしっかり認識しないといけないとも思う。
「就職活動が短くなったから、遊びに行こう」じゃ意味ないわけでね。
そしてもっとも重要な点は、そろそろ構造的な課題への解決策もパッケージで主張しないと
いけない時期なんじゃないか、ということ。
90年代~2000年前後の元祖氷河期の経験から言うと、学生が大変らしいという話は結構
伝えられていたのだけど、結局は「へーそうなんだ」的に社会的スルーをされて今にいたる。
そりゃそうだろう。この問題は、突き詰めれば連合という大手正社員の既得権に行き着くわけで
そういう利害対立する人達がメディアから政治、行政まで、あらゆる組織の意思決定を握っている
わけだ。
そういう鉄の壁を前にして「なんとかしろ」と言っても、高みの見物をされるだけである。
というか、高みの見物をされてしまったわけですよ氷河期世代というのは。
はっきり言って、君たちは氷河期世代より悲惨だ。不況というマクロショックの影響にくわえ
グローバル化による産業構造の転換という大波もモロにかぶることになったから。
もう日本人の新卒というだけで正社員の椅子はもらえない。
「数年耐えれば求人は回復するのではないか」と思っている人がいるかもしれないけど、
それはない。確かに氷河期世代には、2003年前後の数年間に敗者復活ステージがあったのだけど
今起きていることは氷河期ではなく、新卒バブルの崩壊だから、もうそんなボーナスはありえない。
今年正社員の椅子に座れなかった人間のほとんどは、非正規雇用や下請けの中小企業で、
長く苦しい下積み人生を送ることになるだろう。
だから、こうなった以上は壁を壊すしかない。自分達自身の手でね。
そうそう、君達が恵まれている点も一つある。
10年前と違って、今はいろんな先輩達が問題の本質を指摘してくれているから、やる気さえあれば
形にするのはそう難しい話ではない。
どうせデモやるなら、連合あたりにでもデモしかけてみてはどうか。
いつまでもリップサービスでお茶を濁せるわけではないと、彼らに教えてやれるはずだ。
と言ってもこの年代に就職活動していた人間でも内定が多く出る人と殆ど出ない二極化と言われていて決して就職活動が楽ではなかったのですが・・・クローズアップ現代で内定ブルーなるものも取り上げられていました。
それに今となっては就職転職市場の劇的な変化で合わぬ仕事を変える事も出来ずに苦しんでいる人も思った以上に多いです。
「はっきり言って、君たちは氷河期世代より悲惨だ」
これは間違いないでしょう。2000年ごろはフリーター的な生き方をかなり肯定的に報道したりしている番組も多かったと記憶しています。今はそんなの全くないですもの。
「グローバル化による産業構造の転換」
これも全くその通りです。
ただ皆、頭で理解はしているのだけど対応できていない印象です。
以前のNHKの追跡AtoZの番組をWEB上の編集した記事です。ご参考までに。
技術立国・ニッポンに赤信号? リストラされた日本人技術者が作る「高品質のメイド・イン・チャイナ」
――日本の“頭脳”はどこへ行く?
http://diamond.jp/articles/-/10139
人に言うことを聞かせるには、
・私の言うことを聞くとこんなメリットがありますよ。
・私の言うことを聞かなかったらあなたが損しますよ。
要はアメとムチです。
逃げ切り態勢に入っている連中の行動を変えさせるには「逃げ切れない」状況を作るのが正しい手段で、それに資さないことをいくらやっても無駄です。
連合の既得権を問題視している学生はあまり居なさそうですね。
むしろ連合の既得権が欲しいからなんとかしろという共産党的(共産党に限らず全ての党か・・・)発想の人が殆どでしょう。
公務員や大企業正社員の安定した身分を望むってのは労組の既得権が欲しいのとイコールですから。
社会主義者や保守主義者ってのは脳内が硬直的で時代の変化に適応できないんですね。
中国でも高学歴は就職難だそうで、高学歴者の就職難は世界的傾向ではないかと思います。自分を高く売りつけたいのも理解できなくはありませんが、大手企業が必要としていない人材である以上は現実を見るべきかと思います。
とくに文系の学生なんて雇用の流動化が起きても大企業への就職は厳しいでしょう。なぜなら人材として不要ですから。海外にいくらでも人件費が安くて日本人より優秀な人材はいます。
大企業だろうが中小企業だろうが、生活における差はほんのわずかです。せいぜい都内のウォーターフロントのマンションに住めるか、郊外の住宅やマンションにしか住めない程度の差です。大企業でもよっぽど出世しない限りは港区や渋谷区の高台には住めません。そして出世した多くの人は庭もほとんどない手狭な住宅どまりです。間違っても松濤の一軒家には住めないでしょう。
言うなればそれぐらいの差しかありません。本当の金持ちから見たらドングリの背比べです。
プライドで人生を滅茶苦茶にするぐらいなら、中小企業でも我慢して就職すればいいと思ってます。もう大企業は大学で遊んでばかりいた低学歴の文系学生なんて景気が良くなっても雇わないでしょう。
正社員で一発逆転したいのなら、不動産屋にでも就職すればいいでしょう。低学歴で年収3000万円以上になったこともある人知ってますが、大きい取引に成功すればいっぱい稼げます。仲介業だけなら先物業者や証券業と違って顧客から恨まれることも滅多にありません。
理由は昔よりも実力主義の世の中になったから。
才能さえあればPC1台でビジネスできるし、自分を発信することもできる。
この長らく築き上げられてきたピラミッド構造をぶっ壊すツールはたくさんある。
城さん、藤沢さんらのブログを週1回読むか読まないかだけでもかなりの差がつく。(ネットをまったくやらない人の情報量の少なさ、見識のなさには本当にびっくりする)
加えてこれだけ競争が激しい世の中で雇用の流動化させない企業は自ら墓穴を掘るようなものだし、ゆがんだ社会保障(世代間格差)のひずみもいつか原子爆弾のごとく爆発するはず。
要は爆発するのは時間の問題。といっても爆発する頃に4、50代になってて人生詰みたくはないから何かを始めねば・・・
ちなみに私は言語等[ヘッジで]勉強してますが、卒業するまでは国債が無事でありますよ~に。と日々祈って勉強しております。幸いな事にまだ年金等払ってないんで。
それに元祖氷河期はバブル世代の価値観に流されていたところがありますが、今の新卒世代は現実をしっかりと見ることができています。
なので、城さんが言うほど悲惨な状況にはならない気がします。
トッフルやトイック、英検でもいいです。
数学・物理・化学なども、明白な共通基準となるテストは簡単に作れるはずです。
文系が厄介ですが、なんとか基準を作って、トヨタを東大と同じように努力で入れるようにできないでしょうか?
今年正社員になれなかった人間は、死刑判決を受けたとしか思えません。行き着く先は派遣村、そうなる二十年後に派遣村をやる余裕がこの国にあるかと言えば多分ないですから。
壊そうとして動いても…まったく。
んー、安楽死村でも作ればいいんじゃないですかね。雇用が足りないなら人を減らせばいいじゃない。