最新の画像［もっと見る］
-
ブルーノ
14年前
-
とりあえず「体育会優遇」という会社には、非体育会は行かない方がいい
15年前
-
裸の王様
15年前
-
「男が一家の大黒柱」という考えはもう古い
15年前
-
森永卓郎という日本の癌
15年前
-
重要なのは、天下り廃止のその先だ
15年前
-
博士の対価は無料らしい
15年前
-
意外にいけるかもしれないアニメの殿堂
15年前
-
意外にいけるかもしれないアニメの殿堂
15年前
-
若い会社、老いる会社
15年前
東北の被災地復興プランの最適解は決まってる。
「東北を新たなるドバイにすべきだ」。
私のいる業界も古いと思う部分はありますが、私の年齢では年次逆転が起きていますし、中途採用もライバル社~引っ張れと言う世界です。
ところが、マスコミ（特に民法キー局）では「入社何年目」とかという表示がアナウンサーの名前の後に出たり、「同期なんです」とか楽しそうに言っています。これって私たちが最後の世代なんじゃないかと思っている文化をマスコミでは依然「いい文化」と思っている証拠だと思います。
経営陣にしてもそうです。ナベツネさんの息子さんは勤務先で第一の人生を終えられているのに、御父上は相変わらずお元気。ナベツネさん同期の氏家さんは民報のドン。
そのうち、世代間格差もかつての学生運動みたいに内ゲバを起こすんじゃないですか。後期高齢者世代と前期高齢者世代と。さらに前期高齢者の中でも内ゲバが起こる。
そうなると、20代、30代を1枚岩にしておくのが何よりも王道かもしれません。
一つ食べたのにもう一箱弁当をくれた富士通NHKプロジェクトのマネージャありがとう。
とにかくカネがないと腹が減る。かつ若年層は食えない人間が多い。
ガッツリ食べたよ。満足だ。
ヒィーーーッ！！
家では日経を一応はとっていますが、経済データも新聞記事も読む価値がなくなっていますよね。
今や株価データの取得も別に困難ではないし、パソコンの性能向上と普及で指標の計算やDB蓄積もコミュニティで自前でできるし、情報化の時代ですから、国内企業のディスクロージャですら誰でもとれます。情報の少ない海外の企業情報でもあればまた別なんでしょうけど。
新聞記事は、誰がよんでも似たようなことがでてくるのであえて意見を書くほどのものでもないのでしょうけど…。
日経もひどいもんですよね。
例えば若者論にしても「安定志向はよくない！雇用流動化で挑戦だ！」と何のための雇用流動化なのか説明もできないまま生涯設計リスク無視の異常な方法論を広めたがる。あんな論説じゃ誰もくいつきませんよ。
国民生活にしても消費税増税の一点張り。その一方社会保障や年金については高齢者読者を失うのをおそれ、年金は減額も仕方なしとは絶対にかけない風潮がばればれ。
社説を組めば大企業のおじさんおじいさんがでてきて飲み屋レベルの愚痴を垂れ流す。
こんなものを、月４０００、５０００円だして読めといい、とらない若者が続出すれば今の若者はバカだから新聞なんて読めないとのたまう。
ひどいもんです。
すべてが年配層向けではないとはいえ、
結果的に年配層の方が人口が多い。
となると、必然的にシルバーデモクラシーを
助長させる報道をした方が利益になると
メディアが考えるのは当たりまえだ。
メディアの弱体化を狙いのが一番であると考える。
それが一番である。
適当に耳障りの良い言説ばら撒いて定年までのサラリーもらって、はいさよなら、すればそこそこ幸せな勝ち組人生をおくれるんですから。
しかし、それなりの伝統を持っていたはずの大手新聞社が現状追認の的外れな言説を繰り出しまくっている現状はかなり異様ですね。それだけ受け手側の知性も劣化したということでしょうけれど（笑）