質問する（１）

閉じられた質問

閉じられた質問は、具体的な情報を集めるための効率的な方法である。
閉じられた質問に対して期待される答えは、簡単なものである。

どちらにお住まいですか？
どこが痛みますか？
お酒を飲む時は、通常どのくらい飲みますか？

開かれた質問

開かれた質問は、返答の余地をより多く与える。
閉じられた質問は、質問者が重要と考える具体的な情報について尋ねるが、開かれた質問は、返答者が自分にとって重要な事柄を述べるよう勧めている。
開かれた質問を用いることは、クライエントの経験や認識を、あなたが理解するのに役に立つ。

あなたの今の生活について話してください。
どのようにして痛みが始まったのか、最初のころから今までのことを話してください。
お酒を飲んでいるときの典型的な１日について話してください。

開かれた質問とは、招待である。
「…をお聞きしてもよろしいでしょうか？」という質問は、クライエントの要求を満たすように設計された援助の、敬意に満ちた特質をよく表している。

MIの誘導形式のなかで、質問はどのように用いられているか。
１、DARN

単純な指針の一つは、チェインジトークで答えが返ってくる可能性のある、開かれた質問をするということである。

D（願望）：「何を望み、何を好み、何を願い、何を期待するのか？」
A（能力）：「何が可能か？何ができるか、何をなしうるか？何をする能力があるか？」
R（理由）：「なぜこれを変えようとするのか？具体的な利益とは何か？どのような危険を減らしたいのか？」
N（必要）：「この変化はどのくらい重要か？どの程度それをする必要があるのか？」

以下は、変化に関する同様の質問である。
「そのように変わりたいのはなぜですか？」（願望）
「そのように変わるとしたら、どのように行いますか？」（能力）
「そのように変わることによって得られる、最も重要な利益とは何だと思いますか？」（理由）
「そのように変わることは、あなたにとって、どのくらい重要なことですか？」（必要）
「あなたはどのようなことをするつもりですか？」（決意）
「健康であるために、今までにやってみたことは何ですか？」（行動に移す）