役人の管理職の比率が、70％（千葉県の一般行政職員の構成事例）。
管理する部下は、管理者一人当たり0.4人。（30÷70）
平均すると、一人(1.0以上）も管理しない管理者とは、何を管理しているのだろうか？
民間会社ではあり得ない。
詳細は、ここを参照：
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31653
年次とともに、職位が上がる制度（年功序列）の弊害と考える。
最悪の状況の事例。
管理者一人当たり、最低でも4名以上にしなくては、いけない。
管理者は、全体の20％。（80÷20）
この記事の最後のメッセージの引用。
公務員の人件費の問題は何十年も前から指摘されながら、いまだに抜本的なメスが入っていない。このままでは早晩、日本がギリシャ化するのは目に見えている。
