昨日は夜勤でしたが、職員会議のため昼より出勤致しました。
過酷な夜勤が明け・・・。
我がホームは約２５名の職員がいます。
昨日の会議に先立ち『平成１９年度のホーム目標』を募っていたのですが、提出していた職員２５人中、３人のみ・・・。
世間では『介護職の不待遇』が取りだたされておりますが、ボクから言わせれば『やる気のない介護職員』に優遇は不必要だと思う訳です。
例のお婆さんが転倒しようが出血しようが、事故報告書を書かずに放置する職員もいる。
その反面、献身的な支援をしてくれる職員もいたりします。
ボクの異動は保留になりました。
ボクが拒んだせいもありますが、ホーム長の引止めが大きかったと思います
それはともかく・・・夜勤は終りました♪
そんなに美味しかったの～って感じ！（笑）
でも、両方ともこちらで見かけない缶です。
自販ですか？
職場の異動は無くなってスッキリされたのでしょうか？
だったら、良かったんですけど・・・
ナマケモノ・・・
目に余るようなダメダメさんがいるのかしら？
本来の怠け者と、自分のすべき事が分かっていない怠け者に見える人とがあると思いませんか？
こちらからすると当然の事も、一から言わないと分らない人・・・
気まわしの利かない人が最近多いような気がします。
今、それを受けても資格手当てがつかないし、何より介護福祉士やケアマネージャーの勉強が出来なくなりそうだったし。
それに、殆ど家に帰れない挙句、本社からの手助けは殆ど期待できないと聴いたので、とても魅力を感じることは出来なかったのです。
今回は先を見据えて、お断りしてしまった次第です。
昨日は本当にフラストレーションを感じることが多くて・・・とにかく、出勤したら必ず目を通さなくてはいけない連絡ノートを見ていない職員が余りに多いし、提出物を期限内に出す職員はほんの一部だし・・・。
皆が分かりやすいようにボクも努力してはいるのですが、どうにも上手く行かなくって・苦笑。
本来、会社がもう少し厳しい社員教育を行ってくれれば良いんですけどね。
でも、お断りの決断は正しかったのでは？
ケアマネも目指してらっしゃるのですか？
以前も言ったかも知れませんが、セクラさんなら資格を取りながら独立も夢ではないように思われます。
私、職業柄、こういう事にお世辞は使いませんから（笑）
他にも、子育てに音楽活動にとなかなか大変でしょうが、是非頑張って下さい。
erinko☆がいてくれてとても心強いです。