【第1289回】社員を育てる社員...

最近、もりぞうでは社員が社員を育て

他の支店へ送るというような素敵な

活動が出てきております。


はじめは、戦力にならなかった若者が

実務を通し、鍛えられ押しも押されぬ

エースに変貌するというもの。。


中途社員が即戦力として求められる

時代がひと段落している、世相から

すると、なんとも思想的な組織かなと

思ってしまいます。


しかし、このように人を育てるという

行為には、並々ならぬ愛情が必要です。

「こいつを一人前にしよう！」

「どこに出しても活躍できる人間力の

ある素材に仕上げよう！」


このような、考え方はなかなか出来る

ものではありません。

ですから、人を育てられる人って

本当に限られてくるのですね。。


もりぞうという会社の魅力は、

新卒社員が個性的で成長意欲に溢れている

ということ。

そして、人を育てたいと真に思う中堅どころ

が確実に存在するというところが

あるなぁと感じます。


2号・3号をつくって、

首都圏に送って下さい＾＾