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初鹿 史典の熟成を楽しむ!

年輪を重ねるように人も会社も着実に成長している、醸造の歩み。

【第2306回】ボーダレス

2019年11月06日 | 価値観
今時代はボーダレス^^



組織もフラット組織が普通で


トップダウン、特に上からの指示


が降ってくる組織は終わっております^^;



組織が自発的に自主的に動けるかは


上の裁量に比例しますが間違っても


命令口調で指示を出すことはNGです。






そこからは何も生まれません。。





良く体育会系組織の上長は殴れ、罵られ


育ってきた世代^^;


「俺はそうやって育ってきた...」


いや、殴られ罵られても育つこと


が出来たあなたが凄いのであって、今の


子たちにそれは通用しません。。


むしろ、殴る罵ることをしなければ


もっというと恐怖政治をしかなければ人


のコントロールが出来ませんという人は


自身の力不足を露呈しております^^;




対話で部下や同僚とコミュニケーションが


とれる人材をどれだけ教育できるかが


その組織が活き活きとする大きな要素


となります^^



自分の見方・捉え方・考え方


をしっかりと見直して参りたいものです。





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