米国におけるIT雇用は増大しつつあるが、人員削減も同じくハイペースらしい。その背景にはITサービス業に求められるスキルの変化があるようだ。
米ハイテク業界で大幅な雇用削減 -- CNET Japan
記事の一部を引用する。
「ハイテクサービス企業は米国内で積極的に雇用を
拡大しているが、それらの企業はハイテク技術とビ
ジネスの手腕とを組み合わせられる人材を求める傾
向が強くなっている。」
つまりアウトソーシングで代替可能な単純な開発やシステム運用に関わるスキルはもはや米国内では求められていないということだろう。付加価値はむしろテクノロジーとビジネスを結びつけ、米国内にいる顧客にそれを伝えることができる人材にこそあるということだ。
ITサービス業の変化が必要とされるスキルにも及んできているという話だが、同じような雇用の入れ替えが日本で起こるのも時間の問題であるに違いない。
米ハイテク業界で大幅な雇用削減 -- CNET Japan
記事の一部を引用する。
「ハイテクサービス企業は米国内で積極的に雇用を
拡大しているが、それらの企業はハイテク技術とビ
ジネスの手腕とを組み合わせられる人材を求める傾
向が強くなっている。」
つまりアウトソーシングで代替可能な単純な開発やシステム運用に関わるスキルはもはや米国内では求められていないということだろう。付加価値はむしろテクノロジーとビジネスを結びつけ、米国内にいる顧客にそれを伝えることができる人材にこそあるということだ。
ITサービス業の変化が必要とされるスキルにも及んできているという話だが、同じような雇用の入れ替えが日本で起こるのも時間の問題であるに違いない。