新卒で就職、新人研修時に 職場の先輩から
「うちは、ブラック（企業）だから」と聞いて
会社を辞めたアルバイト君を思い出す。
その話を聞いた時、「え、じゃあ、
なぜ その先輩は そこで働いているの？」
疑問に思ったけれど、既に辞めたあとなので
「そうなんだ・・・」と答えながら
（真実を自分の目で確認することなく、
辞めたんだ・・・） 残念に思った。（１０年前）
日本の就活は、新卒有利だ。
彼は、今 どうしているのかな・・・
いまだに案じるほど とてもいい子だった。
ニュースで 若者の退職理由が報じられていた。
上司のランチが 食パンだったから（って、
もったいない・・・） 残念に思った。（現在）
辞める、その決断の前に
誰かに 相談していたら・・・
違う視点を持てたかもしれない。
ひとりじゃなく、ふたり以上に。
同年代ばかりじゃなく、異なる年代の方に。
身近な人が難しければ、第三者に。
例えば、キャリアコンサルタントにでも！
そう思うと、残念でならない。
※ 若者が退社を申し出た時に
どれくらい 上司や関連部署は
引き留めたのだろう・・・
話し合いの場を設けてくれる職場であったなら・・・
そう願わずにはいられない。（明日につづく）
