東電はボーナスなしでしょ。

ボーナスというものは、
企業においては業績が良かった場合に
もらえるもの、それが基本だと思います。

で、東電さんは？

一般社員は年収の２割カットとか。
ボーナス５割カットとか。
そんな話ですよね。

え？　業績良くなる予定ですか。
そんなはずはないでしょう。

国に支援を求めているぐらいですから。

そんな状態なら、ボーナスの「ボ」の字も
話に出てくることはあり得ません。

ボーナスがあって当然だと思うのが甘いっ！！

世の中の厳しさを知らない、甘っちょろい社員たち。

そぎ落とせるところまでそぎ落とした上で、
その上で私たちの貴重な税金を使ってもらわないと
納得はいきません。

東電の社員が給料２割カットといっても、
もともといい給料をもらっているわけだから、
８割の給料をもらってのうのうと生活している一方で、
私たちの税金が補償に使われる。

家に帰れる見通しも全くたたず、
会社や店も閉めざるをえない、
そんな人たちがいる。

原発周辺の避難民も何度も言っているように、
東電の社長や役員に実際、
避難生活を体験してもらうべきでしょう。

仕事や家を失う（家に帰れない）体験まではできないでしょうから、
せめて避難所で実際に１カ月ぐらい暮らしてみるべきです。

人の心の痛みや苦労は、
実際に自分で体験してみないと分からないものです。

かくいう私だって、
東京でのうのうと暮らしているわけだから
あまり何も言えない立場ではありますが。