★留学生受け入れスクール：Cool Japan Academy：CJA日本語学校設立に向けての教室
皆様のご清栄をお慶び致します。
さて、下記の日経新聞記事にもあるように、外国人の雇用現場は、次々と急速に拡大しています。
そこで、岡村ゼミナールでも、外国人の日本企業への就職機会の拡大や確保に向けて、外国人向けの日本語教育事業にも参画予定です。とりわけ、営業本部長：岡村寛三郎は、各地の代表的な日本語学校を見学し続け、その設置と運営面での研究に余念がありません。
留学生受け入れスクール：Cool Japan Academy：CJA日本語学校予定地は、JR曽根駅近くの白陵中高等学校や大病院にも近い環境や立地の良さの上に、地域の拠点都市である姫路の中心部とは僅かに12kｍの間隔です。
しかも、その間には、別所駅・御着駅の2駅があり、これらの中間駅界隈に学生寮を設定すれば、学校と姫路との間の行き来において、極めて短時間で交通費も安く、通学にもアルバイト先への通勤も共に至便の好立地です。
来年10月開校に向けて、鋭意、諸種の準備に邁進しています。
皆様のご理解とご支援とを何卒宜しくお願い致します。
平成30年3月19日 月曜日
岡村ゼミナール・営業本部長：岡村寛三郎
記
外国人実習生、現場の戦力に
ソラスト 介護の実技研修１カ月／オートバックス 受け入れ数３倍に
2018/3/19付 日本経済新聞 朝刊
昨秋の技能実習制度の新法施行を受け、介護など人手不足業種で海外人材を育成・活用する動きが広がっている。
新たに対象に加わった介護では大手のソラストやツクイが10～15人を受け入れる。
自動車整備や小売り大手も受け入れを拡大する。
技能実習制度は事実上、人手不足の解消に一役買っているが、新興国への技術移転という本来の目的との乖離（かいり）も目立ちつつある。
ソラストは技能実習生向けに日本語教育を始めた（ベトナム・ハノイ）
2017年11月施行の外国人技能実習適正実施法は対象職種に介護を加えた。また、優良な受け入れ先は実習期間を最長３年から５年に延ばせるようにした。
ソラストはベトナム人15人を受け入れる。現地で日本語研修を実施し、来日後にも１カ月の座学や実技研修を手がける。５月からグループホームや有料老人ホームに配置する予定だ。
ツクイもベトナムで介護技術に関する座学と実技の研修を始めた。まず10人程度を受け入れ、来日後にさらに２カ月かけて介護の基礎知識を学んだ後に、年内にも有料老人ホームなどで働いてもらう。
介護職の有効求人倍率は１月時点で4.18倍と、全体平均の1.52倍を大きく上回る。外国人の介護職員を受け入れる仕組みとしては既に経済連携協定（ＥＰＡ）があるが、受け入れ可能な事業所が特別養護老人ホームや有料老人ホームに限られており、大手で活用する動きは少ない。
人手不足が深刻な自動車整備や小売りなどでも実習生の活用を拡大する動きが加速する。
カー用品店大手のオートバックスセブンは技能実習生の受け入れを５年以内に現在の３倍の約300人に増やす。
カーコンビニ倶楽部（東京・港）も2011年以降、タイから累計で220人の技能実習生を受け入れた。19年にはベトナムからも受け入れを始め、３年後には累計500人規模に増やす。
東急ストアは18年度にベトナム人の技能実習生を初めて受け入れる。35人が店内の厨房で総菜の調理にあたる。
首都圏のスーパー、サミットも16年度に技能実習生を初めて受け入れ、鮮魚と総菜の店内加工に７人を配置した。17年度は48人、18年度はさらに81人を受け入れる予定だ。
以上
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