東京サーチファームのご案内
現在売り手市場の中でなかなか採用が思い通りにいかないという企業が非常に多い中で優秀な人材を採用したいというのはどこの企業も一緒ですよね。
そんな現在の状況の中でも、他人任せの採用よりもやはり自社で採用するのが1番!!だと思います。
しかし、経営者の右腕となるCFOや新規事業立上げ、社内の部門強化など企業の今後を左右する大事なポジションとなると選考や求めるものも自然に高くなるとなかなか人材探しが困難となること必須です。
多くの企業様が採用に関して
『なかなか人材のからの応募がない』
『何度面接をしても条件を満たす人材が現れない』
『採用してもすぐに退職してしまう』
『思っていたよりもパフォーマンスが悪い』
などの問題が多いようです。
人材紹介や転職サイトなど市場にはなかなかいないニッチで人材探しの難しいポジションやエグゼクティブ層に近い案件などを、当社は独自とネットワークを通じて企業様が求める優秀な方を探し出すサービス『サーチ』をしています
こちらのサービスは登録型人材紹介とは違い、登録されている転職希望者の中からご紹介するものではなく、御社のご希望に合致した能力や思いのある人を探し出し、御社の思いを代わりに伝えていくものとなります。
登録型の「人材紹介」が成功報酬のもと求職者の「紹介」を行うのに対し、「サーチ」は、ご依頼企業様から前金を頂いてお客様が求める人材をお客様のオーダーに応じて探し出します。
サービスは、まずは求人企業様と話し合い、ご要望をお聞きします。どのくらい該当者がいるのか、転職する条件などの詳細をお聞きします。この結果をもとに求人企業と合意後、契約するシステムを構築しています。
東京サーチファームHP
http://www.kuno-cpa.co.jp/tsf/index.html
当社はこのようなサービスを通じて、ビジネスパーソンの最大のパフォーマンスの実現と世の中、社会の発展に貢献していきたいと願っています
久野康成公認会計事務所/東京サーチファーム
現在売り手市場の中でなかなか採用が思い通りにいかないという企業が非常に多い中で優秀な人材を採用したいというのはどこの企業も一緒ですよね。
そんな現在の状況の中でも、他人任せの採用よりもやはり自社で採用するのが1番!!だと思います。
しかし、経営者の右腕となるCFOや新規事業立上げ、社内の部門強化など企業の今後を左右する大事なポジションとなると選考や求めるものも自然に高くなるとなかなか人材探しが困難となること必須です。
多くの企業様が採用に関して
『なかなか人材のからの応募がない』
『何度面接をしても条件を満たす人材が現れない』
『採用してもすぐに退職してしまう』
『思っていたよりもパフォーマンスが悪い』
などの問題が多いようです。
人材紹介や転職サイトなど市場にはなかなかいないニッチで人材探しの難しいポジションやエグゼクティブ層に近い案件などを、当社は独自とネットワークを通じて企業様が求める優秀な方を探し出すサービス『サーチ』をしています
こちらのサービスは登録型人材紹介とは違い、登録されている転職希望者の中からご紹介するものではなく、御社のご希望に合致した能力や思いのある人を探し出し、御社の思いを代わりに伝えていくものとなります。
登録型の「人材紹介」が成功報酬のもと求職者の「紹介」を行うのに対し、「サーチ」は、ご依頼企業様から前金を頂いてお客様が求める人材をお客様のオーダーに応じて探し出します。
サービスは、まずは求人企業様と話し合い、ご要望をお聞きします。どのくらい該当者がいるのか、転職する条件などの詳細をお聞きします。この結果をもとに求人企業と合意後、契約するシステムを構築しています。
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当社はこのようなサービスを通じて、ビジネスパーソンの最大のパフォーマンスの実現と世の中、社会の発展に貢献していきたいと願っています
久野康成公認会計事務所/東京サーチファーム