【社労士にメンタルヘルスとストレスチェックのノウハウが必要とされています。】
社労士の仕事の中で、最近、取引先からのメンタルヘルスに関する相談が増えています。
社員がうつ病で休職した、休職手当はとどう出せばいいのか?労災は?
またストレスチェックが今年12月から施行されるのを前に、メンタルヘルスの理解は助成金も含め必要になるでしょう。
日本メンタルヘルスケアサポート協会では、5月にメンタルヘルス義務化に向けたストレスチェック導入セミナーを開催します。
このストレスチェック導入セミナーにより、メンタルヘルスに対する必要性がさらに深まるばかりか、メンタルヘルス研修に関する助成金についても知ることができ、的確に企業へアドバイスすることができるようになります。
社労士の方には、メンタルヘルスやストレスチェックについて知れるチャンスです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■メンタルヘルス義務化のストレスチェック導入セミナーについてはこちら。
≪ストレスチェック導入セミナー≫